O que é mindset: 7 maneiras para ter uma mentalidade de sucesso

O que é mindset 7 maneiras para ter um mindset de sucesso

Se você quer ter sucesso, precisa saber o que é mindset e qual o tipo certo que você precisa desenvolver no seu negócio (e na vida).

Antes de revelar que mindset é esse, eu vou te explicar por que essa é a maneira certa para chegar aonde você quer.

É o seguinte.

Muita gente pensa que o sucesso é um lugar encantado e distante com um caminho fácil e bonito, por onde apenas os “escolhidos” podem passar.

Mas a verdade é que entre você e o sucesso do seu negócio existe um monte de obstáculos.

E o grande perigo do obstáculo é você deixar ele virar uma desculpa. Porque, se você pensar bem, a desculpa é na verdade um obstáculo que você desistiu de superar.  

Só que, para superar cada obstáculo que aparece no seu caminho, você precisa desenvolver um mindset de crescimento, ou seja: precisa ser irrazoável.  

Eu explico.

Uma pessoa razoável é alguém que não faz alguma coisa “por causa” de razões.

Por isso, a grande maioria das pessoas de sucesso são irrazoáveis. Porque elas fazem o que é preciso apesar de…

…apesar do governo, apesar de não ter dinheiro, apesar de não ter instrução, apesar da idade. Você também poderia colocar nesta lista a sua razão ou o seu obstáculo.

Sabe por que eu estou te dizendo isso?

Porque a imensa maioria das pessoas que conseguiram realizar os próprios sonhos não era extraordinária ou super dotada.

Na verdade, elas foram pessoas medianas com consistência. Que, ao invés de se comparar com os outros, se concentraram em ser melhores do que elas mesmas todos os dias, apesar das dificuldades.

Um dia depois do outro, até chegar aonde queriam.

Por isso eu digo que para ser um empreendedor você precisa desenvolver um mindset de crescimento, ou melhor, um mindset irrazoável.

Quer entender melhor o que é esse tal de mindset e como desenvolver um mindset de sucesso para o seu negócio?

Então, fica aqui comigo, porque eu vou te mostrar:

  • O que é mindset e quais tipos existem;

  • Como descobrir o seu mindset;

  • 6 dicas para construir um mindset irrazoável;

  • 7 maneiras para ter mindset de crescimento no seu negócio;

  • E como usar o mindset irrazoável para converter mais clientes.

Então, vamos começar!

O que é mindset?

O que é mindset

Mindset é um termo em inglês com um significado muito parecido ao da palavra mentalidade. Ou seja, é a predisposição para certos tipos de pensamento e comportamento, tanto de pessoas, quanto de sociedades e organizações.

Se a sua mente fosse um celular, o mindset seria o sistema operacional dela.

Isso quer dizer que é o mindset quem determina como as suas ações vão funcionar nas diferentes áreas da sua vida.

Eu sei que essa história pode parecer um pouco teórica, mas existem evidências que sustentam essas afirmações.

A principal referência desse campo de estudos é a  professora de psicologia e pesquisadora da Universidade de Stanford, nos Estados Unidos, Carol Dweck.

Que fala um pouco sobre o poder do mindset no vídeo a seguir:

 

 

E, ainda, em seu livro Mindset: a nova psicologia do sucesso, ela nos mostra que existem basicamente dois tipos de mindset: o mindset fixo e o mindset de crescimento. Sendo que esse segundo tipo também pode ser chamado de mindset progressivo ou crescente.

Capa do livro Mindset a nova psicologia do sucesso

Agora, eu vou te falar um pouco mais sobre como cada um deles funciona e afeta a sua vida e as suas escolhas.

Mindset fixo

Mindset fixo

Como o próprio nome diz,  esse tipo de mindset está presente nas pessoas que acreditam que as coisas são do jeito que são e ponto final.

Por exemplo, quando alguém diz que uma pessoa é inteligente apenas porque nasceu assim.

Ou que um músico toca bem o piano porque tem “talento” ou nasceu com um “dom”. Ou ainda que um poliglota fala 10 idiomas porque tem “facilidade” para aprender.

Em outras palavras, é uma forma de pensar que atribui um sucesso ou um fracasso ao acaso e não à força de vontade de cada um.  

Na prática, esse tipo de pessoa não valoriza o esforço, já que o resultado dependeria de elementos externos, como o “talento”.  

Além disso, ele limita o crescimento pessoal e profissional, já que mantém tanto pessoas quanto organizações na zona de conforto.

Imagine que seu amigo decide tocar violão, mas nunca nem pegou no instrumento. Depois de apenas uma aula, o mais provável é que ele esteja longe de conseguir tocar perfeitamente.

Se ele tiver o mindset fixo, a tendência é pensar: “eu não levo jeito pra isso, então não vou perder o meu tempo”.

Mindset de crescimento

Mindset de crescimento

Do outro lado dessa história está o mindset de crescimento. Você já deve ter imaginado que ele é o oposto do mindset fixo.

Isso quer dizer que as habilidades podem ser aprendidas e desenvolvidas, ao longo do tempo, por meio de esforço e dedicação.

Ter esse tipo de mindset te permite enxergar obstáculos e desafios como oportunidades de aprendizado e crescimento.

Ou seja, ele defende que a inteligência, os dotes musicais, físicos ou artísticos, e qualquer outra qualidade, dependem de empenho e não de “talento nato” para crescer.

Essa atitude mental oferece a liberdade necessária para a busca de novas soluções e a auto superação.

Isso porque, a possibilidade de errar ou não parecer inteligente deixa de ser um impedimento e passa a ser vista como parte do processo para conquistar um objetivo.

Voltando ao exemplo do seu amigo que quer aprender a tocar violão. Caso o mindset dele seja o de crescimento, ele muito provavelmente vai chegar à conclusão de que precisa continuar indo às aulas e praticando para melhorar, até conseguir tocar violão.

Mindset: como saber o seu?

Mindset, como saber o seu

Agora que você já sabe o que é mindset, chegou a hora de descobrir se você tem mindset fixo ou mindset de crescimento.

Eu acredito que com as características que eu te mostrei, você já pode ter uma ideia do seu tipo de mindset.

Mas se quiser ajuda para descobrir, você pode fazer testes de graça na internet.  

Apesar de a maioria das pessoas terem diferentes tipos de mindset para certas áreas da vida, desenvolver um mindset de crescimento em alguma delas pode ser “contagioso”.  

O que eu quero dizer é que se você muda o padrão mental da sua vida financeira, por exemplo, as chances são de que essa mudança se espalhe para outras áreas.

E se você ou seu negócio possuem mindset fixo, não se preocupe, pois essa realidade pode começar a mudar ainda hoje.

Já que um mindset de crescimento pode ser desenvolvido por qualquer pessoa e pelo seu negócio também.

Até porque mais importante do que descobrir qual o seu tipo de mindset é o que você vai fazer com essa informação.

No próximo tópico, eu vou te mostrar dicas para te ajudar a desenvolver um mindset de crescimento.

6 dicas para desenvolver um mindset de crescimento

6 dicas para desenvolver um mindset de crescimento

Depois de saber mais sobre os tipos de mindset e refletir sobre  qual é o seu, dá uma olhada nas formas práticas para você crescer o seu mindset.  

1. Preste atenção

O começo da sua jornada para desenvolver um mindset de crescimento é perceber quais são os seus pensamentos limitantes.

Para isso, perceba como o mindset fixo atua dentro da sua mente.

Sabe aquela vozinha que diz: “eu sempre fui péssimo nisso”, “isso é muito difícil para mim”, ou “é melhor eu desistir logo, porque eu nunca vou conseguir aprender isso”?

Ou que diante do sucesso dos outros fala: “para ele é fácil”, “ah, mas também essa habilidade é de família”, ou “essa pessoa não precisa fazer nada para conseguir o que quer”?

Pois é. Fique atento a elas.

Porque entender como essa voz influencia os seus comportamentos vai te ajudar a construir um mindset de crescimento, pouco a pouco.

2. Escolha o desafio

Se prestar atenção, você vai perceber escolhas diárias que podem ser transformadas em desafios.

Por exemplo, se tiver a chance de fazer algo que você está acostumado ou algo desafiador, fique com a segunda opção.

Eu não estou falando de escolher entre tomar chá e saltar de paraquedas. Não é isso. Estou falando de parar de evitar desafios por medo de falhar.

Dessa forma você tem a oportunidade de aprender algo novo e fortalecer a sua auto confiança.   

Aqui na empresa, existe o lema de aprender algo novo todos os dias. Só de ficar com essa ideia na cabeça, eu passei a perceber diversas oportunidades ao meu redor.

3. Foco na solução

Eu acredito que você já ouviu a expressão: “se a vida te der limões, faça uma limonada”.

A maioria das pessoas interpreta essas palavras como uma mensagem de otimismo. Mas ela também pode servir como algo mais.  

O que quero dizer é que se você encontrar um obstáculo, tente vê-lo através de um mindset de crescimento.

Ao invés de pensar que ele vai te atrasar ou até mesmo impedir de chegar aonde você quer…

Foque no que você pode aprender com ele, como essas novas habilidades vão te ajudar no futuro e como serão as coisas depois que você superar esse obstáculo.  

4. Aprenda sempre

Quando encontrar uma pessoa que faça um determinado trabalho ou atividade melhor do que você, aprenda com ela.

Em vez de diminuir a conquista ou a habilidade do outro, entenda como e porque ela consegue fazer o que faz.

E aproveite essa oportunidade para aprender com quem já é especialista no que você está tentando aprender.

Além disso, aprenda sempre com as situações diversas do dia a dia.

5. “Ainda”

Diante de um desafio ou uma tarefa que você ache difícil, lembre-se que qualquer conhecimento pode ser aprendido.

Para conseguir atingir os seus objetivos, você pode usar o poder do “ainda”.

Como assim?

Comece a adicionar a palavra ainda, após qualquer pensamento limitante que você tenha.

Por exemplo:

“Eu não sei dirigir” é uma frase muito diferente de “eu não sei dirigir, ainda”.

O primeiro caso é uma negação completa da possibilidade de dirigir. Já a segunda frase sugere que aprender a dirigir pode não ser uma realidade no momento, mas é algo que vai acontecer.

6. Escolha as companhias

Existe um consenso no mundo dos negócios de que você é a média das três pessoas com quem mais convive.

Então, para você começar um mindset irrazoável, não basta que apenas você deixe as desculpas de lado.

Porque se cercar de gente que dá desculpas para tudo não vai te ajudar. Ao contrário!

Você precisa se rodear de pessoas que não toleram desculpas, gente que faz apesar de todos os impedimentos. Pessoas que te inspirem a ser melhor, não a ficar na sua zona de conforto para sempre.

Bom. Até aqui você já viu as dicas para transformar o seu mindset pessoal. Então dá só uma olhada em como crescer o mindset do seu negócio e chegar ao próximo nível.

7 maneiras para ter mindset de crescimento no seu negócio

7 maneiras para ter mindset de crescimento no seu negócio

Eu já te falei sobre as dicas para o crescimento do seu mindset. E, como você deve ter percebido até aqui, para ter sucesso na sua empresa ou em qualquer área da sua vida, a mudança precisa começar por você.

Para te ajudar com isso, eu separei 7 dicas para trazer essa mentalidade para o seu negócio também. Se liga:

1. Clareza

O primeiro passo para mudar o mindset do seu negócio é você ter claro quais são os novos valores a partir de agora e abrir o jogo com a sua equipe, caso você tenha uma.

É preciso explicar de forma clara quais são esses valores e por que a decisão de mudança foi tomada.

Além disso, é muito importante deixar claro quais são os objetivos a serem alcançados e que passos serão seguidos para chegar lá.

2. Trabalho conjunto

Você provavelmente já se deparou com a expressão: “duas cabeças pensam melhor que uma” e ela se aplica muito bem aqui.

Porque estimular o trabalho de equipe pode trazer resultados muito mais satisfatórios do que incentivar apenas a competitividade entre os funcionários.

Quando o trabalho é compartilhado por todos, o comprometimento com o resultado é muito mais profundo, já que ultrapassa as atribuições de cada um.

Assim, além de encontrar soluções mais rápido, o trabalho flui melhor, pois a dificuldade de um membro da equipe, pode ser o ponto forte de outro.

Outra vantagem é não concentrar todas as informações em uma só pessoa. Se, de repente, essa pessoa adoecer ou se desligar da empresa, por exemplo, você não fica na mão.

3. Atrevimento

Para crescer, o seu negócio precisa avaliar as possíveis vantagens de correr um risco razoável, ou seja enfrentar desafios sem colocar o negócio em perigo.

Essa verdade também deve estar presente no perfil da sua equipe, você precisa estimulá-los a sair da zona de conforto, assumir novas responsabilidades e aceitar desafios.

4. Compartilhar

Em uma empresa de mindset fixo é  comum que as pessoas “escondam” informações umas das outras para aumentar a própria importância.

Essa cultura não é saudável, porque desestimula as pessoas a enxergar os objetivos da empresa por um ponto de vista mais global.

Além disso, essa forma de trabalho também diminui os rumores e as conversas de corredor, já que todo mundo sabe o que está acontecendo.

5. Desafios  

Superar desafios é o que pode levar o seu negócio para o próximo nível. Por isso, você não precisa esperar que eles batam na sua porta.

Encontre ou crie desafios construtivos para o seu empreendimento. Por exemplo, com base no seu faturamento atual, defina uma meta de crescimento para o próximo ano.

Ou, se você vende um produto físico, encontre formas de diminuir os custos dele e aumentar a sua margem de lucro.

Uma outra opção é encontrar os principais problemas do seu negócio e trabalhar duro para encontrar soluções criativas para eles.

6. Feedback de crescimento

Não adianta nada falar sobre mindset de crescimento para a equipe, mas continuar premiando o “talento” ao invés do esforço.

Ou até mesmo punindo funcionários que aceitaram desafios, se esforçaram, mas não chegaram lá ainda.

Por exemplo, ao fazer avaliações de desempenho, você pode se perguntar: essa pessoa aceitou desafios, se esforçou pelo próprio crescimento, ajudou os outros a crescer?

Ao invés de valorizar e recompensar apenas os resultados, esteja atento ao processo, para perceber se a pessoas está crescendo.

7. Mentorar

Nenhuma mudança acontece sem esforço, isso porque as coisas que estamos acostumados a fazer funcionam no modo “automático”.

Assim, para que a sua empresa tenha um mindset de crescimento, você precisa ter certeza de que as pessoas entenderam a nova proposta e estão indo na direção certa.

Por isso, converse periodicamente com a sua equipe, ou se o seu negócio for grande, aplique questionários e descubra como o processo de mudança está acontecendo.

Com base nessas informações, você pode entender quais são as dúvidas e pontos de dificuldade.

Isso vai te dar clareza para conduzir o projeto de mudança na direção certa, solucionar possíveis resistências e perceber quando o mindset de crescimento chegar de vez.

Se você quiser se aprofundar no assunto, eu recomendo o vídeo Carol Dweck: "The Growth Mindset" – Talks at Google.

Use o mindset de crescimento para converter

Use o mindset de crescimento para converter

Para colocar em prática essas dicas e aproveitar o mindset de crescimento do seu negócio, você precisa colocar a mão na massa.

Até porque uma mudança de mentalidade, por si só, não atinge objetivos. Para chegar lá, você precisa de método.

E se o seu objetivo é vender na internet, por exemplo, não tem pra onde correr. Você precisa de uma landing page.

Ou seja, uma página focada em conversões com linguagem direta e objetiva, construída especificamente para levar o usuário a realizar uma ação.

Essa ação vai depender da sua estratégia e pode ser a captura do email, a leitura de um conteúdo ou até mesmo uma venda.

Não sabe como criar uma landing page?

Nessa horas, o Klickpages é o seu melhor aliado!

Você só precisa seguir esses três passos:

1. Escolha seu modelo: conheça opções de alta conversão comprovada por testes.

2. Divirta-se customizando a página: edite textos, cores e imagens, além de ocultar elementos você não queira.

3. Publique: com tudo pronto é só publicar no seu próprio domínio, sem custos adicionais de hospedagem.

Conclusão

Conclusão o que é mindset

Nesse artigo, você viu que o mindset irrazoável é o tipo certo de mindset para quem deseja ter sucesso.

Agora, você está pronto para superar os obstáculos que aparecerem entre você e o seu objetivo.

Isso porque eu te mostrei as diferenças entre mindset fixo e mindset de crescimento, ou irrazoável.

Você também viu 6 dicas para desenvolver o mindset certo e conseguir melhorar qualquer área da sua vida.

Como reconhecer seus pensamentos limitantes e de que forma o “ainda” pode te ajudar a superar obstáculos.

Além disso, eu te mostrei 7 maneiras de crescer o mindset do seu negócio, como oferecer um feedback de crescimento e incentivar o trabalho em equipe, e ainda como usá-lo para converter mais.

E aí. Qual é o mindset do seu negócio?

Me conta o que achou aqui nos comentários. 😉

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Sobre o Autor

Adriana Carvalho

Apesar ter os dois pés bem plantados na realidade, adoro me transportar para os universos da fantasia como Nárnia, Terra Média e Hogwarts, claro. Trabalho como jornalista há mais de 11 anos e já escrevi sobre quase tudo. Sou apaixonada por viagens, livros, filmes e pessoas, não necessariamente nessa ordem (hahahaha). No time de conteúdo do Klickpages, escrevo sobre empreendedorismo e marketing digital porque acredito no poder das histórias.

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